德信致力于通过天然产品和可持续发展的实践活动以促进健康、福祉和环境责任。
作为开展业务和制定公司战略的基础步骤，我们公司将重点放在可持续发展的经济、环境和社会问题上。这也是我们如何发展和报告我们的业务以及可持续性努力的基础。作为在全球健康与福祉处于领先地位的公司，我们采取可持续发展的整体方法，尽所能与联合国可持续发展目标保持一致，并遵守最高的治理、透明度和问责标准。我们的可持续发展战略建立在我们的可持续发展支柱之上：
促进健康、财富和幸福
可持续商业与治理基础
社会福祉
环保实践
我们的重要事项是通过全面评估我们内部和外部利益相关者的利益和影响，考虑经济、环境、社会和治理方面的因素。我们对业务环境及相关风险进行了深入分析，以确定最紧迫的重要事项。最后，我们确定并聚焦于13个关键重要问题，并努力持续改进，以促进可持续增长。
德信以改善全球生活为核心信念。以这一目标为推动力，我们致力于支持联合国（UN）2030年可持续发展议程，加入国际社会，共同努力解决紧迫问题，为未来世代创造更美好的未来。
根据联合国可持续发展目标，我们将精力集中在受我们公司运营影响最大及我们可以实施变革的可持续发展的目标上(SDGs)。作为可持续发展计划的框架，我们选择了17个可持续发展目标中的15项。
我们的可持续发展声明是按照以下框架进行报告的：
我们还将我们的可持续发展声明与以下参考进行对接：
我们致力于履行可持续发展义务全面的治理，并在我们所有的活动和业务中实现可持续的经济增长，进而在我们的可持续发展报告中得以体现，该报告源自我们的框架。
在德信，我们致力于将经济、环境、社会和治理（ESG）原则融入到我们业务的各个方面。我们的ESG政策旨在与全球可持续发展框架对接，推动负责任的企业实践。我们力求减少对环境的影响，确保公平对待所有利益相关者，并保持最高标准的透明度和治理。
欲了解更多信息，请访问： https://www.dxn2u.com/investor-relations/
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作为我们对“一个世界”的承诺，我们通过在德信集团内部实施环保实践，展现了我们保护环境和应对气候变化的责任。我们对可持续发展的承诺深深植根于我们对保存和保护环境的承诺。我们意识到我们的商业活动对地球产生影响，因此我们采取积极措施，通过创新实践和负责任的环境管理，最大限度地减少影响。我们将环境可持续性视为改善生活和创造更健康未来的核心使命之一。
为了推进我们的倡议，德信集团设定了明确的目标以应对气候变化。这项干预措施对于我们减少温室气体排放是至关重要的，进而创造一个更可持续的未来。通过不断改进我们的流程并遵循全球环境标准，如《温室气体议定书》，我们旨在推动有意义的变革并为全球气候目标做出贡献。
我们承诺在报告温室气体排放和实现减排目标的进展方面保持透明度。。通过不断改进我们的实践并促进合作，我们旨在为全球应对气候变化的努力做出显著贡献，确保我们的运营可持续至未来。减少排放将使德信控股有限公司与全球气候变化减缓战略保持一致，包括《巴黎协定》设定的目标，将全球变暖控制在1.5℃以内的轨道。德信可以从转向更可持续的实践中受益，例如：
在2024财年，我们已确定了我们的基准值，以便在整个运营过程中持续监测。
这些数据为了解该公司的碳足迹及其对气候变化的贡献提供了重要的见解。
在德信集团，我们实施可持续采购的方式。我们致力于以维护良好环境、社会和长期经济可持续性的方式采购产品、组件和服务。通过将可持续性纳入采购流程和决策，我们要确保无论是直接或间接的材料都符合我们的环境和道德标准。
我们的流程遵循符合《反贿赂与腐败（ABC）政策》、《行为规范与道德准则》、《职业安全与健康政策》、《环境与能源政策》和《人权政策》的伦理原则。此外，我们的采购团队通过新供应商尽职调查与声明（NSDDD）持续评估供应商的环境和社会表现。我们还与供应商保持持续合作，以加深对公司政策、程序、可持续发展承诺和碳管理的理解。在2024年，德信集团组织了德信绿化价值链（GVC）计划，旨在帮助马来西亚中小企业实施具有深远影响的长期变革，绿色化其运营，并鼓励采取行动，衡量和管理其供应链排放。
德信绿化价值链（GVC）计划培训在德信Cyberville, Cyberjaya举行，吸引了近50家公司参与，涵盖了从中型中小企业到大型企业的各类公司。
作为我们持续努力推动社会责任供应链的一部分，德信坚定承诺遵守道德劳动实践，并确保在我们运营的各个层面保护人权。根据我们的《人权政策》，我们致力于促进公平对待、非歧视和尊重所有参与供应链工人的尊严。这是我们对全球供应商合作的承诺。
我们的供应链操作遵循道德标准。德信严格执行反贿赂和反腐败措施，确保与供应商的所有交易和合作保持透明、问责制和诚信。我们还严格禁止在供应链中使用任何形式的强迫、奴役或非自愿劳动。我们与合作伙伴持续合作，确保所有就业都是自由选择，工人不受任何形式的胁迫或剥削。此外，德信集团倡导多样性，致力于为所有人提供平等机会，无论性别、年龄、种族、性取向、残疾、民族和国籍、社会经济背景或宗教信仰。
此外，德信集团对童工采取零容忍政策。我们致力于确保在我们的供应链中没有雇佣或剥削儿童，并遵守国际劳动法和公约。在健康与安全方面，我们优先考虑供应链中所有工人的健康与安全。供应商必须维持安全、无危害的工作环境，并实施符合或超过标准的严格健康与安全措施。
通过将这些原则融入我们的供应链管理，德信旨在对直接参与的工人以及他们所在社区产生积极影响，支持一个更可持续和社会责任感更强的商业模式。
欲了解更多信息，请参阅 https://www.dxn2u.com/investor-relations/humanrightspolicy
可持续发展声明出版物
敬请期待
聚焦 社会
在德信集团，我们相信繁荣的社区是可持续增长并且共享繁荣。作为可持续发展整体战略的一部分，我们深深致力于提升和赋能我们运营所在的当地社区。我们的举措旨在促进积极的社会影响，改善生活，并促进社区福祉。